Quais são os atos que constituem justa causa?

Índice:

1. Quais são os atos que constituem justa causa?
2. Quantas faltas o funcionário pode ser demitido por justa causa?
3. O que significa incontinência de conduta ou mau procedimento?
4. O que diz o artigo 482 B da CLT?
5. O que é a má conduta?
6. O que significa a palavra incontinência de conduta?

Quais são os atos que constituem justa causa?

ATOS QUE CONSTITUEM JUSTA CAUSA Improbidade, regra geral, é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem. Ex.: furto, adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador, etc.

Quantas faltas o funcionário pode ser demitido por justa causa?

Segundo determinação da lei, após 30 dias consecutivos de faltas injustificadas, as empresas têm o direito de alegar a situação de abandono de emprego, o que consequentemente garante a empresa o direito de demitir o trabalhador por justa causa.

O que significa incontinência de conduta ou mau procedimento?

Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento Ocorre quando o empregado comete ofensa ao pudor, pornografia ou obscenidade, desrespeito aos colegas de trabalho e à empresa.

O que diz o artigo 482 B da CLT?

Incontinência de conduta ou mau procedimento (Justa causa – Artigo 482 da CLT “b”) A incontinência de conduta está relacionada ao comportamento sexual desregrado. ... Agora, se o funcionário assediar outra pessoa, pelo nível da gravidade da conduta, a demissão por justa causa deve ser imediata.

O que é a má conduta?

São inaceitáveis situações como postura incorreta, de más intenções, baseadas em algum interesse ou em falta de ética; condutas ilegais; agir desrespeitosamente ou em desleixo; agir baseado em algum interesse ou prazer peculiar, visto como uma má-conduta a outros olhos. ...

O que significa a palavra incontinência de conduta?

A incontinência de conduta, prevista no art. 482, b, da CLT, faz parte do conjunto de motivos que podem levar um empregado a ser demitido por justa causa. Apesar do nome pouco conhecido, a incontinência de conduta refere-se a um ato imoral praticado pelo empregado, mas ligado à moralidade sexual.