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Índice:
- Qual a medida provisória da suspensão do contrato de trabalho?
- Como cancelar a suspensão do contrato de trabalho no empregador web?
- Pode cancelar benefício emergencial empregador web?
- Como fazer o retorno da suspensão do contrato de trabalho?
- Quanto tempo pode suspender o contrato de trabalho?
Qual a medida provisória da suspensão do contrato de trabalho?
A Câmara dos Deputados aprovou na terça-feira (10) o texto-base da medida provisória 1045 que renova o programa de redução ou suspensão de salários e jornada de trabalho com o pagamento de um benefício emergencial aos trabalhadores.Como cancelar a suspensão do contrato de trabalho no empregador web?
Como cancelar a Suspensão de contrato- Acesse o cadastro do funcionário e vá até a aba "Afastamento";
- Selecione o afastamento de suspensão que não deseja que seja enviado e clique em "Editar";
- Na aba "Informações Complementares" o "Tipo" deve ser preenchido como Cancelamento;
- Em seguida clique em "Gravar";
Pode cancelar benefício emergencial empregador web?
Outra novidade é o cancelamento. Trata-se de uma opção de exclusão do acordo no sistema. Essa opção é indicada para ser utilizada quando o funcionário não tem direito ao benefício emergencial, de acordo com o enquadramento legal, ou quando houver erro no acordo enviado.Como fazer o retorno da suspensão do contrato de trabalho?
O retorno poderá acontecer no primeiro dia útil, caso a empresa não tenha atividades durante o final de semana”, explica Daniela. Advertências e descontos de salário podem ser aplicados já a partir do primeiro dia de falta injustificada do empregado.Quanto tempo pode suspender o contrato de trabalho?
As empresas poderão suspender o contrato do trabalhador ou reduzir salários e jornadas pelo prazo máximo de quatro meses (120 dias). Existe a possibilidade de o governo estender o prazo.Leia também
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