Como fazer o cálculo do dissídio retroativo?

Índice:

1. Como fazer o cálculo do dissídio retroativo?
2. Como fazer o cálculo do dissídio?
3. Quem foi demitido antes de sair o dissídio tem direito?
4. Qual a data para receber o dissídio?

Como fazer o cálculo do dissídio retroativo?

Além disso, é possível fazer o cálculo do dissídio retroativo, caso o acordo tenha sido feito após a data-base. Digamos que a data-base era 1º de julho, mas o reajuste só aconteceu em dezembro. Assim, a conta é: R$100,00 (valor do reajuste) x 5 (meses de diferença) = R$500,00.

Como fazer o cálculo do dissídio?

A partir do valor do salário base aplica-se o reajuste. Então, basta multiplicar o salário base pelo índice de reajuste para saber qual o valor do aumento. Confira o exemplo a seguir: R$ 1.200 (salário base) x 9% (reajuste salarial) = R$ 108. Logo, salário base + reajuste salarial = R$ 1.308,00.

Quem foi demitido antes de sair o dissídio tem direito?

O reajuste salarial ocorre sempre a partir da data estabelecida em acordo ou convenção coletiva de trabalho. Quando ocorre Demissão no mês Pré-Dissídio gera indenização adicional.

Qual a data para receber o dissídio?

Convenção Coletiva de Trabalho ()

Convenção (Dissídio)	Data Base	Sindicato Patronal
Lojistas	Setembro
Sindiauto	Setembro
S.C.C.F. (Varejista de Carnes Frescas)	Setembro
Sindisider	Setembro