O que a lei diz sobre atraso de salário?

Índice:

1. O que a lei diz sobre atraso de salário?
2. Como denunciar o atraso no pagamento de salário?
3. Como calcular salário atrasado?
4. Pode demitir com salário atrasado?
5. Quantos meses de atraso de salário da rescisão indireta?
6. Como denunciar empresa que não paga os funcionários?
7. Qual o prazo máximo para pagamento de salário?
8. Como calcular horas e minutos de atraso?
9. Como calcular multa por atraso de pagamento de salário 2019?
10. Estou com dois meses de salário atrasado?
11. Quantos dias a empresa tem para pagar o salário?
12. Qual a multa por atraso de pagamento de rescisão?
13. Quantos dias o patrão tem para pagar salário?
14. Como calcular horas de atraso no Excel?
15. Como descontar horas do funcionário?

O que a lei diz sobre atraso de salário?

Primeiramente, o salário atrasado deverá ser corrigido monetariamente. Também, o Tribunal Superior do Trabalho entende que deverá incidir multa de 10% sobre o salário devido, na hipótese de atraso no pagamento de até 20 dias, e de 5% por dia no período subsequente.

Como denunciar o atraso no pagamento de salário?

Entre em contato com o seu sindicato para obter os procedimentos de apresentação de uma reivindicação de pagamento de salário atrasado. Você também pode entrar em contato com o MTE pelo telefone 158 ou em um local de atendimento próximo de sua residência.

Como calcular salário atrasado?

Cálculo de atraso: Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.

Pode demitir com salário atrasado?

O art. 483, d, da CLT autoriza a imediata rescisão indireta do contrato de trabalho, caso o empregador não cumpra com suas obrigações, como seria o pagamento de salário atrasado.

Quantos meses de atraso de salário da rescisão indireta?

Na esfera trabalhista, contudo, o atraso por período inferior a três meses configura descumprimento contratual apto a justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho, “especialmente, porque o pagamento do salário figura entre as principais obrigações do empregador no âmbito do contrato de trabalho”.

Como denunciar empresa que não paga os funcionários?

Qualquer pessoa pode fazer uma denúncia junto ao MTE de forma anônima. A denúncia no Ministério do Trabalho pode ser realizada anonimamente, basta o trabalhador entrar em contato com a ouvidoria do MTE. As empresas denunciadas são investigadas e tudo ocorre sob sigilo.

Qual o prazo máximo para pagamento de salário?

Desta forma, o empregador deve pagar o salário de seu empregado até o quinto dia útil do mês seguinte, não podendo atrasar sequer um dia este prazo, por exemplo, se o funcionário trabalhou durante o mês de agosto, ele deverá receber até o 5.º dia útil de setembro.

Como calcular horas e minutos de atraso?

Como calcular os atrasos?

1. Para começar defina o número do salário-hora do colaborador. Será necessário dividir a remuneração pelo divisor de acordo com o tipo de jornada. ...
2. Em seguida, considere os atrasos. ...
3. Depois, transforme o número de minutos em horas e multiplique pelo valor do salário-hora.

Como calcular multa por atraso de pagamento de salário 2019?

Caso ultrapasse 20 dias da data prevista para o pagamento, são somados mais 10% de multa. Veja na íntegra o que prevê a Precedente Normativo nº 72 do TST: “Estabelece-se multa de 10% sobre o saldo salarial, na hipótese de atraso no pagamento de salário até 20 dias, e de 5% por dia no período subsequente.”

Estou com dois meses de salário atrasado?

Na esfera trabalhista, contudo, o atraso por período inferior a três meses configura descumprimento contratual apto a justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho, “especialmente, porque o pagamento do salário figura entre as principais obrigações do empregador no âmbito do contrato de trabalho”.

Quantos dias a empresa tem para pagar o salário?

10 dias Art. 477 § 6 da CLT, o prazo para cumprir com o pagamento das verbas rescisórias do empregado tem que ser o primeiro dia útil após o final do aviso prévio trabalhado e até 10 dias corridos, se for o caso de aviso prévio indenizado.

Qual a multa por atraso de pagamento de rescisão?

O valor dessa multa equivale a 1 mês de remuneração do empregado e deve ser revertida para o trabalhador em sua totalidade. Dessa forma, se o empregado recebia R$1.500,00 por mês, em caso de atraso no pagamento da sua rescisão deverá receber uma multa no valor de R$1.500,00.

Quantos dias o patrão tem para pagar salário?

O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.

Como calcular horas de atraso no Excel?

IF (late_by_time se o tempo de atraso for menor que 60 minutos, mas maior ou igual a 30 minutos, ele retornará 3. IF (late_by_time se o tempo de atraso for menor que 4 horas, mas maior ou igual a 60 minutos, ele retornará 4.

Como descontar horas do funcionário?

O banco de horas negativo é um sistema que desconta do colaborador sempre que ocorre atrasos ou faltas sem justificativa. O sistema funciona parecido com as horas extras, que positiva o banco de acordo com a quantidade de horas trabalhadas, mas no caso de negativo, ele negativa.