O que é o guia trabalhista?

Índice:

1. O que é o guia trabalhista?
2. Quais são as guias trabalhistas?
3. Quando é depositado o dinheiro das férias?
4. Quais são as guias de recolhimento?
5. O que é GPS encargos?
6. Quais são os direitos trabalhistas 2021?
7. Quanto tempo a pessoa pode reclamar direitos trabalhistas?
8. Qual é o valor da indenização por desvio de função?
9. Tem algum advogado online?
10. Como consultar advogado online gratuito?
11. O que é considerado falta justificada?
12. Em que situações as faltas podem ser justificadas?
13. Quando a empresa tem que depositar o dinheiro das férias?

O que é o guia trabalhista?

O que é o Guia Trabalhista? É um sistema de informações da legislação trabalhista, organizado por tópicos e atualizado continuamente, que o usuário poderá acessar através de número individual de usuário e senha, no site www.guiatrabalhista.com.br.

Quais são as guias trabalhistas?

Entenda como funcionam as guias de recolhimento e os principais encargos trabalhistas

• FGTS. ...
• Guia da Previdência Social (GPS) ...
• Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical. ...
• Imposto Sindical Patronal. ...
• Imposto de Renda Retido na Fonte.

Quando é depositado o dinheiro das férias?

Remuneração das férias: O artigo 145 da CLT prevê que ao entrar de férias o colaborador deve receber com até dois dias de antecedência o pagamento de sua remuneração de férias. E na MP isso muda, ela prevê que esse pagamento pode ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao início das férias.

Quais são as guias de recolhimento?

Definições quanto ao tipo de guia de impostos

• DARF: também conhecido como Documento de Arrecadação da Receita Federal. ...
• GPS: ou Guia da Previdência Social. ...
• DAS: Documento de Arrecadação Simplificada, ou Documento de Arrecadação do Simples Nacional. ...
• GARE: Guia de Arrecadação Estadual.

O que é GPS encargos?

GPS significa Guia da Previdência Social, um documento para pagamento do seguro recolhido pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), autarquia do Governo Federal do Brasil, que garante ao contribuinte a aposentadoria, pensão por morte, auxílio doença, auxílio maternidade, auxílio acidente, entre outros, previstos ...

Quais são os direitos trabalhistas 2021?

A nova reforma trabalhista irá criar uma modalidade de trabalho sem direito a férias, 13º salário e FGTS. Além disso, cria outra modalidade sem carteira assinada (Requip) e sem direitos trabalhistas e previdenciários. Com isso, o trabalhador só tem direito a uma bolsa e vale-transporte.

Quanto tempo a pessoa pode reclamar direitos trabalhistas?

Prazo para a abertura de processo trabalhista Há dois prazos referentes a esse tema na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT): dois anos e cinco anos. A gente explica primeiro o de dois anos. Esse é o tempo que um empregado tem para ingressar com uma ação contra a sua ex-empresa.

Qual é o valor da indenização por desvio de função?

Segundo o artigo nº 461 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), "sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade".

Tem algum advogado online?

Através do Diretório Online de Advogados, qualquer pessoa pode encontrar advogados especialistas online que saibam resolver o seu problema, estejam próximos a você e estejam interessados em atendê-lo. Essa é a missão do Jusbrasil, conectar pessoas à justiça.

Como consultar advogado online gratuito?

O(s) interessados em Advogado Online Chat Gratis podem procurar a Defensoria Pública de seu Estado e assim terão o atendimento gratuito de advogados defensores públicos.

O que é considerado falta justificada?

A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece para cumprir sua jornada e também não apresenta uma das justificativas previstas em lei. Ou seja, o colaborador não tem como comprovar com um documento o motivo de sua ausência.

Em que situações as faltas podem ser justificadas?

Os detalhes estão previstos no artigo 473. Abaixo, elencamos algumas das principais faltas justificadas na CLT: Falecimento do cônjuge, filhos, pais, irmãos ou que sob sua dependência econômica, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social – Ausência permitida de até dois dias (consecutivos);

Quando a empresa tem que depositar o dinheiro das férias?

Remuneração das férias: O artigo 145 da CLT prevê que ao entrar de férias o colaborador deve receber com até dois dias de antecedência o pagamento de sua remuneração de férias. E na MP isso muda, ela prevê que esse pagamento pode ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao início das férias.