O que é importante no processo de avaliação?

Índice:

1. O que é importante no processo de avaliação?
2. O que é avaliação de desempenho e quais seus objetivos?
3. Qual é a diferença que existe entre avaliação é prova?

O que é importante no processo de avaliação?

A avaliação não deve priorizar apenas o resultado ou o processo, mas deve como prática de investigação, interrogar a relação ensino aprendizagem e buscar identificar os conhecimentos construídos e as dificuldades de uma forma dialógica.

O que é avaliação de desempenho e quais seus objetivos?

A avaliação de desempenho é uma ferramenta do RH para analisar a performance de um colaborador ou de um time inteiro. Por meio da avaliação de desempenho, é possível avaliar competências técnicas e comportamentais dos colaboradores . E, ainda, relacioná-los com a cultura da empresa.

Qual é a diferença que existe entre avaliação é prova?

Uma prova ou teste é um "produto" que mede um comportamento em particular ou um conjunto de objetivos. Por outro lado, uma avaliação é um procedimento, não um "produto". A avaliação pode ser utilizada antes ou depois que a instrução foi dada. ... Os resultados da prova não precisam ser interpretados, como os da avaliação.