Qual o impacto da reforma trabalhista?

Índice:

1. Qual o impacto da reforma trabalhista?
2. Quais os impactos da reforma trabalhista de 2017?
3. Quais são os impactos das leis trabalhistas para as empresas em geral?
4. O que é flexibilização da legislação trabalhista por que ela foi criada?

Qual o impacto da reforma trabalhista?

A partir da reforma trabalhista, as demissões podem ser feitas através de um acordo entre o colaborador e a empresa. Com isso, o profissional perde o direito ao seguro-desemprego, mas ganha metade do aviso prévio e da multa do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Quais os impactos da reforma trabalhista de 2017?

• Você sabia que o número de reclamações trabalhistas caiu quase pela metade desde a Reforma de 2017? ...
• 1º lugar – Aviso prévio. ...
• 2º lugar – Multa do Artigo 477 da CLT. ...
• 3º lugar – Multa de 40% do FGTS. ...
• 4º lugar – Multa do Artigo 467 da CLT. ...
• 5º lugar – Férias proporcionais. ...
• 6º lugar – 13º salário proporcional.

Quais são os impactos das leis trabalhistas para as empresas em geral?

O impacto causado por conta da reforma trabalhista traz grandes benefícios no aumento do PIB, além de favorecer a flexibilidade das empresas na negociação de contrato com os funcionários. Os diversos impactos gerados favorecem uma maior liberdade empresarial que auxilia na demanda de mais ofertas de emprego.

O que é flexibilização da legislação trabalhista por que ela foi criada?

Trata-se de um projeto de lei, onde os acordos coletivos prevalecem sobre as leis trabalhistas, ou seja, opção por formas mais flexíveis de disciplina das relações de trabalho, isto é, troca da lei pela convenção ou acordo coletivo.