Qual o tempo de tolerância de atraso previsto no artigo 58 da CLT?

Índice:

1. Qual o tempo de tolerância de atraso previsto no artigo 58 da CLT?
2. O que diz no artigo 59 da CLT?
3. Qual a duração normal de trabalho por dia quanto à duração e excedida o que é obrigatório fazer?
4. O que é considerado atraso no trabalho?
5. Qual o artigo 487 da CLT?
6. O que diz o artigo 4 da CLT?
7. Qual é o período máximo de trabalho ininterrupto?
8. O que é jornada de trabalho Qual é o limite máximo da jornada de trabalho?
9. Como proceder com atrasos de funcionários?
10. O que significa artigo 487 inciso 1?

Qual o tempo de tolerância de atraso previsto no artigo 58 da CLT?

Em algumas situações não há necessidade do pagamento de horas extras, desconto ou compensação de horários quando a extrapolação ou atraso não superar este limite. Esse limite de tempo corresponde a dez minutos, conforme aponta o parágrafo 1º do artigo 58 da CLT.

O que diz no artigo 59 da CLT?

59 - A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.] § 1º - A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.

Qual a duração normal de trabalho por dia quanto à duração e excedida o que é obrigatório fazer?

58 – A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.

O que é considerado atraso no trabalho?

O que são considerados atrasos no trabalho? Os atrasos no trabalho ocorrem quando a jornada inicia em horário diferente do que o estipulado, em que o profissional não bate o ponto no tempo correto. Entretanto, há um limite de tolerância de 10 minutos diários, contados na chegada e na saída dos colaboradores.

Qual o artigo 487 da CLT?

487 da CLT, a falta de aviso por parte do empregado, dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes, conforme abaixo.

O que diz o artigo 4 da CLT?

Os artigos 4 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) preveem rescisão indireta do contrato de trabalho, motivo para demissão por justa causa e indenização para o que define como “ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo ...

Qual é o período máximo de trabalho ininterrupto?

O art. 7º, inciso XIV, da CF/88 estabelece que a jornada diária de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento deverá ser de, no máximo, seis horas diárias, perfazendo um total máximo de 36 horas semanais.

O que é jornada de trabalho Qual é o limite máximo da jornada de trabalho?

Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está à disposição da empresa e faz parte do Direito do Trabalho. A jornada estabelecida em lei pela Constituição Federal, em seu art. 7.º, é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Este é o limite máximo para o trabalho normal.

Como proceder com atrasos de funcionários?

O ideal é que os descontos não sejam feitos logo no primeiro atraso do colaborador. Então, os profissionais de Recursos Humanos precisam agir para entender a situação e o motivo que causou tal condição. Mesmo que seja algo frequente, o ideal é conversar, entender e reforçar os processos da empresa ao colaborador.

O que significa artigo 487 inciso 1?

- Haverá resolução de mérito quando o juiz: I - acolher ou rejeitar o pedido formulado na ação ou na reconvenção; II - decidir, de ofício ou a requerimento, sobre a ocorrência de decadência ou prescrição; ... c) a renúncia à pretensão formulada na ação ou na reconvenção.