Estou de 32 semanas posso pedir licença maternidade?

Índice:

1. Estou de 32 semanas posso pedir licença maternidade?
2. Quanto tempo antes do parto posso me afastar?
3. Qual o momento exato para pedir a licença maternidade?
4. Como funciona o atestado antes da licença maternidade?
5. Quanto tempo de licença maternidade 2021?
6. Quem dá entrada na licença-maternidade a empresa ou o empregado?
7. O que é necessário para dar entrada na licença-maternidade?

Estou de 32 semanas posso pedir licença maternidade?

– o início da licença poderá ocorrer em qualquer data a partir da 32ª semana de gestação; Observações: ... As licenças propostas antes de completado o oitavo mês de gestação, por complicações da mesma ou intercorrências clínicas, devem ser para tratamento de saúde e não licença gestante.

Quanto tempo antes do parto posso me afastar?

A licença-maternidade poderá ocorrer a partir do 8º mês da gestação, entre o 28º dia antes da data provável do parto e o dia da ocorrência deste, com duração de 120 dias, sem prejuízo do emprego, dos salários e dos demais benefícios.

Qual o momento exato para pedir a licença maternidade?

Se a profissional tiver carteira assinada pode pedir o benefício diretamente na sua empresa a partir de 28 dias antes do parto. Se o afastamento ocorrer antes do parto, é preciso apresentar atestado médico. Se for a partir do parto, apenas a certidão de nascimento do bebê.

Como funciona o atestado antes da licença maternidade?

Caso haja necessidade médica, devidamente comprovada por atestado, a funcionária poderá pedir a licença antes dos 28 dias da data do parto. O auxílio, se a licença for superior a 15 dias, será pago pelo INSS. Até 15 dias, a empresa continuará pagando o salário da funcionária.

Quanto tempo de licença maternidade 2021?

A ampliação do período de afastamento remunerado fica a cargo da empresa. Sendo assim, a Previdência Social arca com a licença durante os 120 dias, como é garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O pagamento dos outros 60 dias será obrigação do empregador.

Quem dá entrada na licença-maternidade a empresa ou o empregado?

O empregador é quem paga pela licença-maternidade, mas, posteriormente, o INSS realiza o reembolso para a empresa, que deve estar ciente de que o valor pago para a funcionária deve ser o salário total da mesma.

O que é necessário para dar entrada na licença-maternidade?

Documentos originais necessários para o salário maternidade

1. Documento de identificação com foto, como carteira de identidade, de motorista ou de trabalho.
2. CPF da requerente.
3. Certidão de nascimento do bebê
4. Carteira de trabalho.
5. Comprovantes de pagamento do INSS.