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Índice:
- Quem trabalha por escala tem direito a feriado?
- Quem trabalha em escala 6x1 tem direito a feriado?
- O que é uma escala 5X2?
- O que é uma escala de 5X2?
- Quando a escala de trabalho cai no feriado?
- Pode compensar banco de horas no feriado?
Quem trabalha por escala tem direito a feriado?
Descanso e Horas Extra – Os empregados que trabalham nessa jornada, assim, não fazem jus ao DSR (descanso semanal remunerado) pois o período de descanso acontece nas 36 horas em que não presta serviço. ... Assim, feriados trabalhados eram pagos aos empregados que trabalhavam em escala 12×36.Quem trabalha em escala 6x1 tem direito a feriado?
Escala de trabalho 6×1 x feriados Se a sua folga na semana cairá em uma segunda-feira, por exemplo, e for feriado, então não acontecerá nada. A sua folga continuará sendo na segunda que é feriado.O que é uma escala 5X2?
As escalas de trabalho são, basicamente, uma maneira de distribuir quantos dias o colaborador vai trabalhar, e quantos dias ele estará de folga. No caso da escala 5×2, sua principal característica é que, nesse modelo, o funcionário irá trabalhar por cinco dias seguidos e depois folgar por dois dias.O que é uma escala de 5X2?
O que é a escala 5×2? Essa é a escala de trabalho em que o colaborador trabalha por 05 dias e possui 02 dias para o descanso remunerado. Esses períodos se intercalam e dão maiores chances de descanso ao trabalhador, eis que possui um número de folgas maior do que o mínimo legal.Quando a escala de trabalho cai no feriado?
Antes da Reforma Trabalhista, se a escala de trabalho coincidia com o feriado, o colaborador recebia o valor em dobro. Após a Reforma, se a escala do colaborador cair no feriado, o valor recebido será normal, sem adicional, pois será compensado com a folga no dia seguinte.Pode compensar banco de horas no feriado?
Quando falamos em horas extras que ocorrem aos domingos ou feriados, a lei trabalhista determina que elas sejam pagas em dobro. Entretanto, no caso do banco de horas, essas horas podem ser acumuladas normalmente, de acordo com cada hora trabalhada não como hora dobrada.Leia também
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