Quanto tempo posso recontratar um funcionário demitido?

Índice:

1. Quanto tempo posso recontratar um funcionário demitido?
2. Quanto tempo após ser demitido pode ser readmitido?
3. Qual o prazo mínimo para recontratação de funcionário demitido?
4. É possível voltar a trabalhar na mesma empresa?
5. É possível reverter um pedido de demissão?
6. Quanto tempo depois de demitir pode recontratar?

Quanto tempo posso recontratar um funcionário demitido?

Recontratar um funcionário é o processo de readmitir um colaborador que foi desligado previamente. Quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir da data de rescisão, fora isso, o processo é feito normalmente.

Quanto tempo após ser demitido pode ser readmitido?

90 dias A Portaria 384/92, artigo 2º do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), informa que, quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir data de rescisão: Art.

Qual o prazo mínimo para recontratação de funcionário demitido?

90 dias A Portaria 384/92, artigo 2º do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), informa que, quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir data de rescisão: Art.

É possível voltar a trabalhar na mesma empresa?

Recontratar um funcionário é o processo de readmitir um colaborador que foi desligado previamente. Quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir da data de rescisão, fora isso, o processo é feito normalmente.

É possível reverter um pedido de demissão?

Portanto, se um funcionário pediu demissão porque vinha se sentindo lesado pela empresa, ele deve saber que é possível reverter essa situação, convertendo-se o pedido de demissão em rescisão indireta.

Quanto tempo depois de demitir pode recontratar?

A Portaria 384/92, artigo 2º do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), informa que, quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir data de rescisão: Art.