Qual o rito da ação trabalhista?

Índice:

1. Qual o rito da ação trabalhista?
2. O que é procedimento trabalhista?
3. Qual a principal característica da audiência do rito sumaríssimo?
4. Quais são os procedimentos no processo do trabalho?
5. Quais são os procedimentos da justiça o trabalho?
6. Quanto ao rito sumaríssimo podemos afirmar que?
7. Quando é cabível o procedimento comum sumaríssimo?
8. Quanto tempo demora um processo trabalhista rito sumaríssimo?

Qual o rito da ação trabalhista?

No Direito do Trabalho temos três tipos de ritos de acordo com a nossa legislação: rito sumário; rito sumaríssimo; rito ordinário.

O que é procedimento trabalhista?

Da mesma forma, o processo trabalhista também engloba esses dois tipos de procedimentos, sendo que há o procedimento comum, que na seara trabalhista se divide em ordinário, sumário e sumaríssimo, e o procedimento especial, aquele adotado para as ações especiais previstas na própria CLT (LEITE, 2015).

Qual a principal característica da audiência do rito sumaríssimo?

As ações submetidas ao procedimento sumaríssimo são instruídas e julgadas em audiência única, tendo, em uma única oportunidade, a realização de todos os atos processuais, homenageando o princípio da imediatidade e da concentração dos atos processuais.

Quais são os procedimentos no processo do trabalho?

Procedimentos – Rito Ordinário – Processo do Trabalho

1. 1) Audiência inicial de conciliação. ...
2. 2) Audiência de instrução. ...
3. 3) Audiência de julgamento. ...
4. AS ALTERAÇÕES NO SISTEMA RECURSAL EM FACE DA REFORMA TRABALHISTA – Lei nº 13.. ...
5. 1 – RECURSO ORDINÁRIO E AS ALTERAÇÕES DADAS PELA REFORMA TRABALHISTA.

Quais são os procedimentos da justiça o trabalho?

O procedimento comum trabalhista subdivide-se em sumário, sumaríssimo e ordinário, classificados pelo valor da causa e por outras especificidades que serão aqui tratadas.

Quanto ao rito sumaríssimo podemos afirmar que?

O procedimento sumaríssimo se destina às infrações penais de menor potencial ofensivo, que, em regra, são aquelas cuja pena máxima abstrata não excede dois anos, além das contravenções penais, seguindo os ditames da Lei nº 9..

Quando é cabível o procedimento comum sumaríssimo?

Sendo assim, o procedimento sumaríssimo e o Juizado Especial Criminal estão previstos no artigo 98, inc. I, e regulamentados pela lei 9099/95. Esse procedimento é utilizado para contravenções penais e os crimes cuja a pena máxima não exceda 2 anos.

Quanto tempo demora um processo trabalhista rito sumaríssimo?

Pela lei, os juízes trabalhistas têm entre 15 dias e 45 dias para proferir sentença nas ações de rito sumaríssimo. Ao chegar ao tribunal, o recurso é imediatamente distribuído e o relator deverá concluir o relatório em 10 dias.