Como calcular acerto de contas?

Índice:

1. Como calcular acerto de contas?
2. Como calcula rescisão?
3. Como calcular a rescisão de um jovem aprendiz?
4. O que eu recebo se eu pedir as contas?
5. Como funciona a rescisão de jovem aprendiz?
6. O que recebo se pedir demissão e não cumprir aviso?
7. Quando peço demissão Tenho que pagar multa?
8. Qual o prazo para pagamento da rescisão do jovem aprendiz?
9. Qual o valor do acerto de um jovem aprendiz?
10. Quanto eu recebo se for demitido?

Como calcular acerto de contas?

Assim, teremos, a seguinte forma de calcular o acerto trabalhista relativo ao décimo terceiro salário:

1. R$ 2 mil (salário) dividido por 12 (número de meses no ano) = R$ 166,66 por mês;
2. R$ 166,66 multiplicado por 10 (número de meses trabalhados até a rescisão) = R$ 1.666,66.

Como calcula rescisão?

O saldo de salário é o salário que lhe devem por ter trabalhado parte do mês em que foi demitido (às vezes é o mês inteiro). Ele é calculado através da multiplicação do número de dias trabalhado no mês da rescisão, pelo seu salário diário. O salário diário é calculado dividindo-se o salário bruto por 30.

Como calcular a rescisão de um jovem aprendiz?

Calcular rescisão de jovem aprendiz....Exemplos práticos de cálculo de rescisão trabalhista

1. Saldo de salário.
2. Salário-família.
3. 13º salário.
4. 13º indenizado. 1/12 avos indenizados. R$ 1.400 : ,66.
5. Férias vencidas, funcionário nunca gozou nenhuma férias.

O que eu recebo se eu pedir as contas?

Pedido de demissão Caso o empregado peça demissão, terá direito a receber o saldo de salário (dias trabalhados que ainda não recebeu), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas e férias + 1/3 proporcionais.

Como funciona a rescisão de jovem aprendiz?

Rescisão do Jovem Aprendiz Antecipada No caso de rescisão por falta disciplinar grave, desempenho insuficiente, inadaptação do aprendiz ou ausências injustificadas, o aprendiz perde o direito ao saque do FGTS, mas ainda pode receber saldo de salário proporcional, adicional de férias e 13º.

O que recebo se pedir demissão e não cumprir aviso?

A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo (art. 487, § 2°, da CLT).

Quando peço demissão Tenho que pagar multa?

Se você pediu o desligamento do seu emprego, porém não quer trabalhar nos 30 dias ou vai para outro emprego, você deve pagar uma multa no valor de um salário mensal. Por isso também é conhecido como “aviso prévio indenizado pelo trabalhador”.

Qual o prazo para pagamento da rescisão do jovem aprendiz?

O empregador deve efetuar o pagamento das verbas rescisórias do aprendiz até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato ou até o décimo dia, contado da data do desligamento, quando houver rescisão antecipada (art. 11, incisos I e II, da IN nº 03/02 SRT/MTE).

Qual o valor do acerto de um jovem aprendiz?

Isto é, todos os benefícios dos jovens estão garantidos. Por exemplo: o salário aprendiz mensal normal, até o direito à férias, rescisão de contrato de trabalho e décimo terceiro salário. Segundo dados oficiais do CAGED/MTE, um aprendiz que trabalha 24 horas semanais recebe em média R$ 711,55.

Quanto eu recebo se for demitido?

A rescisão do contrato de trabalho também dá ao funcionário o direito de receber o salário do mês atual de forma proporcional aos dias trabalhados. Assim, se foram trabalhados 15 dias, o empregado terá direito a receber 50% da remuneração relativa àquele mês.