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Índice:
- Quantos dias de atestado uma grávida pode pegar?
- O que fazer para pegar atestado na gravidez?
- O que leva uma gestante a se afastar do trabalho?
- Quantos atestados uma grávida pode apresentar por mês?
- Quantas vezes a gestante pode se ausentar do trabalho?
Quantos dias de atestado uma grávida pode pegar?
Após o período da licença-maternidade, em caso de doença, a mulher pode solicitar a ampliação da licença em 15 dias, mediante apresentação de atestado médico. Caso ela não tenha condições de retornar ao trabalho após esse período, é necessário a abertura de pedido de auxílio-doença no INSS.O que fazer para pegar atestado na gravidez?
Licença médica remunerada Nos casos de afastamento por até 14 dias, o atestado é apresentado à própria empresa. Para períodos maiores, a gestante deve dar entrada em um pedido de auxílio doença no INSS. É importante ressaltar que essa licença não é contabilizada no período de licença-maternidade.O que leva uma gestante a se afastar do trabalho?
A empregada gestante não pode ser dispensada, pois goza de garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.Quantos atestados uma grávida pode apresentar por mês?
A legislação trabalhista brasileira estipula, como forma de proteção à maternidade, que a empregada pode comparecer em até 6 consultas, no mínimo, durante a gravidez. Geralmente, o que as empresas têm aceitado, é de um atestado por mês para consulta médica.Quantas vezes a gestante pode se ausentar do trabalho?
Nesse sentido, a funcionária grávida pode faltar ao trabalho pelo menos 6 vezes durante a gestação para realizar consultas médias e exames complementares, como o pré-natal. Para que esse direito seja garantido, basta que a gestante apresente à empresa o atestado médico que justifique sua ausência.Leia também
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